日本精品久久-日本精品二区-日本精品二区-日本极品少妇-成人欧美一区二区三区黑人免费-成人欧美一区二区三区黑人免费

施耐德電氣全力推進(jìn)2021-2025可持續(xù)發(fā)展目標(biāo) 首次推出本地承諾

來源:智匯工業(yè)

點(diǎn)擊:1202

A+ A-

所屬頻道:新聞中心

關(guān)鍵詞:施耐德電氣

    ?全球能源管理和自動化領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家施耐德電氣于2021年1月宣布,2021至2025年間計劃實(shí)現(xiàn)多項宏偉目標(biāo),從而加速推進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)程,落實(shí)六項長期承諾,即:積極應(yīng)對氣候變化,高效利用資源,堅持誠實(shí)守信,創(chuàng)造平等機(jī)會,跨越代際、釋放潛能,以及賦能本地發(fā)展。


    過去三個月中,2021-2025“施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展影響指數(shù)(SSI)計劃”有序推進(jìn),穩(wěn)步促進(jìn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成。通過落實(shí)全球和本地行動,新計劃進(jìn)一步展現(xiàn)了施耐德電氣對可持續(xù)發(fā)展的莊重承諾,在把可持續(xù)理念融入自身運(yùn)營和供應(yīng)鏈管理的同時,助力客戶和合作伙伴實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。


    今年,施耐德電氣被企業(yè)爵士(Corporate Knights)評選為“全球最佳可持續(xù)發(fā)展企業(yè)100強(qiáng)”榜首。基于深耕可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域15年的豐富實(shí)踐經(jīng)驗,和施耐德電氣一貫堅持的本土化戰(zhàn)略,2021-2025的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略計劃首次推出“本地賦能”計劃,鼓勵各國家和地區(qū)因地制宜,積極助力本地社區(qū)開展可持續(xù)發(fā)展行動,并激勵更多員工積極參與,做出貢獻(xiàn)。目前已經(jīng)開展的一些本地行動有:


    在中國,推出“賦能社區(qū)、綠色行動、培養(yǎng)面向未來的人才”三項“本地賦能”行動,包括幫助弱勢群體培養(yǎng)數(shù)字技能,通過施耐德電氣大學(xué)為合作伙伴和客戶提供施耐德電氣培訓(xùn);推動無紙化辦公系統(tǒng),在公司運(yùn)營中百分百使用電動汽車;為大學(xué)生提供多元化的外部教學(xué)輔導(dǎo)和培訓(xùn),通過發(fā)起競賽和提供獎學(xué)金促進(jìn)學(xué)生成長、增強(qiáng)下一代的創(chuàng)新能力,等等。


    在挪威,到2023年公司車隊全部替換為電動汽車。


    在韓國,施耐德電氣鼓勵員工支持電動汽車轉(zhuǎn)型。


    在法國,施耐德電氣的員工內(nèi)部采購系統(tǒng)中新增15

    0種可循環(huán)利用產(chǎn)品。


    在澳大利亞,作為Reconciliation Action Plan的一部分,施耐德電氣對本土供應(yīng)商的支出增加5倍。


    在印度,通過為100所男女混合制學(xué)校配備太陽能發(fā)電設(shè)備,施耐德電氣為當(dāng)?shù)?4000名學(xué)生提供平等的數(shù)字化學(xué)習(xí)機(jī)會。


    在西班牙,施耐德電氣向在線教育平臺捐贈可重復(fù)使用的電子產(chǎn)品,并幫助當(dāng)?shù)啬茉炊倘钡募彝ネ晟齐娏υO(shè)施。


    同時,“施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展影響指數(shù)(SSI)計劃”正在全球順利執(zhí)行,2021第一季度的成果和亮點(diǎn)包括:


    積極應(yīng)對氣候變化:施耐德電氣認(rèn)為,只有將可持續(xù)理念融入產(chǎn)品和解決方案等核心業(yè)務(wù),產(chǎn)生收益,企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)真正的可持續(xù)發(fā)展。為此,施耐德電氣計劃到2025年,將綠色收入在全部營收中的占比增加至80%。截至2021年第一季度,施耐德電氣的全球綠色收入已達(dá)到72%。


    創(chuàng)造平等機(jī)會:性別平等是施耐德電氣企業(yè)文化中重要的戰(zhàn)略組成部分。為進(jìn)一步構(gòu)建多元包容的文化,為所有員工提供平等的機(jī)會,施耐德電氣承諾,到2025年,女性比例在新員工、一線經(jīng)理、高管團(tuán)隊中分別達(dá)到50%、40%、30%。目前,各級別女性員工占比正在逐步增加。截至2021年第一季度,高管團(tuán)隊中女性比例已超過預(yù)期目標(biāo),達(dá)到55%。


    施耐德電氣首席戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展官Olivier Blum表示:“當(dāng)前我們正處于五年計劃的啟動階段,該階段將為五年計劃打下良好的基礎(chǔ),對于實(shí)現(xiàn)全球和本地的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)至關(guān)重要。我們對未來充滿期待,非常高興能夠共同開啟邁向低碳與包容性社會的美好旅程。”


    (審核編輯: 智匯小新)

    聲明:除特別說明之外,新聞內(nèi)容及圖片均來自網(wǎng)絡(luò)及各大主流媒體。版權(quán)歸原作者所有。如認(rèn)為內(nèi)容侵權(quán),請聯(lián)系我們刪除。

    主站蜘蛛池模板: 小学道德与法治课程标准2023版| 命运简谱| 小学道德与法治课程标准2023版| 庞敏| 日韩女同性恋| 男人伤感失落孤独头像| 妈妈的朋友电影在线播放| 魔1983| 爱在记忆中找你歌词| 冥界警局| 企鹅头像| 韩国 爱人| 谍变1939全部演员表| 妻子的秘密日本电影| 成毅壁纸| 意大利《搭车》| 男生虐茎虐睾视频网站| 黄色网址视频| 手机号大全| 伪装者 豆瓣| ca109| 荡女奇行| 秀人网周妍希| 挤黑头挤痘痘视频最猛| 薄冰演员表| 低糖食物一览表| 美女xxx69爽爽免费观妞| 村暖花开| 娇喘视频在线观看| 1988版14集电视剧平凡的世界| 《水中花》日本电影| 吉泽明步电影| 网络谜踪2 电影| 谭耀文演的电影| 视频污污| 大追捕在线完整免费观看| 宋允雅| 手绢舞蹈视频大全| 吴添豪| 曹查理新剧《三姐妹》| 直播挤奶|