武漢現代制造業缺工嚴重

本月初，格力電器公司緊急從珠海總部調200名員工馳援武漢工廠的新聞，引發關注。

湖北是人才和人力資源大省，格力武漢基地為何舍近求遠，向千里之外的總部求援？

無獨有偶。近日，東風神龍公司成都工廠，因供不應求而擴產，緊急向武漢總部請調員工159名。

“格力武漢基地、東風神龍公司成都工廠，缺的都不是普工，是現代智能制造熟練技工。”11日，武漢經開區人力資源局勞動就業科科長劉小虎說，兩家企業缺工只是當下整個武漢經開區現代制造業缺工的縮影。目前全區現代智能制造業缺工總量3萬以上。

武漢經開區人力資源局調查顯示，該區缺工集中在高端智能家電和汽車行業，工種主要為機械維修、機器人操作、智能生產流程設計管理、復雜管線連接、計算機軟件操作等。今年用工高峰期，美的武漢基地缺800人，格力武漢基地缺1500人，生產汽車線束的德爾福缺1000多人。

為滿足企業用工需求，武漢經開區能想的辦法都試了：開專門用工協調會，組織轄區數十家人力服務公司招工；到高職高專等校園招聘；借助街道公共就業服務平臺，開展社區招聘；成立人力資源聯盟，實現用人企業與職校、人力資源公司信息共享等。

“只是暫時緩解了各用工單位需求，企業緊缺的技工，市場一時難以招到。”劉小虎說。

缺工的背后是產業升級

位于武漢經開區的格力武漢生產基地，是格力集團全國八大基地之一，也是華中地區最大空調生產基地。

今年上半年，格力武漢生產基地產量產值較去年同期均增長40%以上。進入下半年，生產任務更是有增無減。

“公司擴產，從總部緊急抽調200名成建制工人，為武漢基地每天增加了5500臺高端空調產能。”格力武漢基地總經辦主任姚路介紹，今年，集團總部把更多訂單放在武漢生產，并導入多條高端機型生產線。武漢基地今年產量有望突破500萬臺，較去年增長70萬臺，產值突破100億元。

格力總部為何把大量訂單放在武漢基地？姚路認為，這得益于湖北投資環境越來越好，格力看好武漢發展前景，同時與中部省份經濟發展迅猛，消費者對高端智能家電需求上升有關。

去年，格力公司為此投巨資對武漢基地升級改造，通過整合原有生產工序、設施，淘汰低附加值產能，上馬更加節能、舒適、美觀的智能產品生產線，同時，引入智能機器人，減少流水線作業用工量，進一步降低生產成本。

如何破解用工困局

業內人士認為，國內知名制造企業“缺工”，不再是待遇低、環境差難留人，而是傳統制造業向現代智能制造轉型升級中，出現的人力資源結構性供給新矛盾。

搶占未來制造業制高點，現代制造企業競相發力。在物聯網、云計算、大數據技術支撐下，汽車產業向無人駕駛的智能網聯汽車轉型升級，白色家電向現代遠程調控的智能應用轉型：人們上下班，汽車準時出現在指定地方已不是夢；回家途中給家中空調、電飯煲發出啟動指令，到家即可享受清涼，吃上熱騰騰的食物。

在生產端，智能生產引發的沖擊波顯而易見。當智能機器人取代流水線用工的同時，對機器人操作工提出新要求。

武漢經開區人力資源局調查，該區300多家現代制造企業，常年需技能型人才11.9萬人。隨著各企業持續推進產業結構調整，引入新的智能化生產線，企業對高素質技工需求更旺。

如何培養造就高素質熟練技工？觀察人士認為，一方面需企業按現代智能智造需求，加大對企業已有人才培訓力度，另一方面要進行產、研、學結合，開展精準定制生產培訓。此外，要轉變就業觀念，用全新理念認識新產業新需求，鼓勵更多青年人投身現代制造行業。

劉小虎說，武漢經開區已規劃數平方公里職教園，吸引各方職業院校落戶，定點培養新型技能人才。